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　　，工作内容：负责对工厂所有产品的质量检验并形成质量检验报告（包括首件确认，出货检验，巡检等）；在质量检验过程中发现异常或重大问题，及时向上汇报； 量具的维护和管理；客户送货单的开具，现场产品盘点及刀具仓库的入库出库的管理。职业要求：2年以上质检工作经验；需要有相关的机械基础（明白什么是表面处理、什么是焊接件，加工件的检验量级要求）；能熟练使用各种量具（游标卡尺，内径百分表，外径千分表等），能看懂零件图

　　招聘：骑手，可以接受短期工，兼职，公司提供车子及宿舍。薪资待遇：正常干6000元-8000元/月，努力干8000元-10000元/月，使劲干10000元-15000元/月，计件模式，多劳多得，上不封顶。任职要求：1、能吃苦耐劳，有良好的服务意识；2、严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律，服从领导安排；3、年龄18-50岁，会用智能手机，会骑电动车。4、身体健康，能吃苦、有责任心，有无经验均可；5、早10-14点以及17-21点，每天工作在线公里区域内的外卖订单，不熟悉路线有老员工带。如果感‬兴趣的话，可以联系‬我：程经理

　　3、销售员2名，要求：1、本科及优秀的应届毕业生亦可。主要职责：1、市场开拓：负责公司电梯部件及工业自动化产品的市场推广和销售，拓展新客户。2、客户关系维护：建立并维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案。3、销售目标达成：制定并执行销售计划，完成销售指标。4、行业分析：定期进行市场和竞争分析，了解行业动态，为公司提供市场反馈和建议。5、团队协作：与内部技术团队及其他相关部门密切合作，确保客户需求得到及时响应和解决。任职要求：1、学历要求：全日制本科，市场营销、电子工程、机械工程等相关专业优先。2、工作经验：具有电梯行业部件或工业自动化行业销售经验者优先，优秀的应届毕业生亦可。3、技能要求：优秀的沟通能力和谈判技巧，有较高情商，较强的市场洞察力和客户服务意识，良好的团队合作精神和抗压能力，能适应出差。4、语言能力：良好的中英文沟通能力者优先，薪资待遇面议。

　　招聘：1、人力总监：本科及以上学历，男，45岁以内，8年以上相关工作经验，有大型企业工作经验者优先。系统掌握人力资源管理六大模块知识，熟悉国家地方劳动法律法规，具备卓越的领导力，能有效管理和激励团队。拥有出色的战略规划能力。擅长沟通协调，能够与各部门高效协作。(15K-25K具体可面谈)。2、体系工程师：本科及以上学历，年龄要求25-45岁， 参与制定公司各类体系文件, 如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001能源管理体系、中国绿色产品认证等，并确保体系在公司有效推行。公司的各项申报工作：如专利、高企复评、专精特新等方面。服从上级领导的各项工作安排。有相关工作经验者佳，具备良好的职业素养，有责任心。(5.5K-8.5K具体可面谈)。

　　急聘：一、铆焊工2人，薪资面议，要求：懂焊接，会识图，有焊工证，3年以上工作经验，团队协作能力强。二、激光切割师傅2人，薪资面议，要求：岗位职责:1.熟练操车铣复合发那科系统、完成生产任务；2.负责机床的日常维护与保养、确保机床正常运转。3.懂手工及电脑编程，有两年以上车铣复合经验，会画图。任职要求:1.中专及以上学历，机械相关专业优先，有同行业/同岗位经验者优先;2.身体健康无纹身:3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力。联系人：徐女士

　　招聘：1、成本会计：1名，25-35岁，男女不限，大专以上学历，财务专业；3年以上会计工作经验，熟练操作办公软件，如EXCEL、WORD等；需熟练操作金蝶ERP系统其中成本会计工作不少于1年；监督生产过程各个环节单据流转审核，包括原材料、辅料生产领用或退回、完工产品入库、出库相关单据审核，异常数据的处理，生产费用归集，核算产品成本等；按照标准成本资料收集、核算，与实际成本的差异分析，并填制相关凭证和成本报表；定期组织人员对存货、在产品进行盘点工作；完成上级安排的其他工作。2、人事行政助理1名，女性，大专以上学历，熟悉使用办公软件，负责人事行政相关工作（公司日常行政管理（保洁、厂区环境卫生），负责公司安全管理，宿舍管理，员工的招聘，入离职管理，以及社保缴存等，统计出勤及加班、补贴等，领导交办的其他临时性工作，有相关经验都优先考虑。3、销售助理1名